Guide · Construction (CP 124)
Intempéries dans la construction : le chômage temporaire, qui fait quoi et quand
Mis à jour le 5 novembre 2026 · par l’équipe Presta Heure
Qu’est-ce qu’une intempérie ?
Pour l’ONEM, ce sont des conditions atmosphériques dont l’employeur démontre, dans sa communication, qu’elles rendent l’exécution du travail impossible, vu la nature du travail. Ce n’est donc pas la météo seule qui compte, mais le lien entre la météo et le travail à faire : une pluie battante n’arrête pas forcément un chantier intérieur.
Le travail a commencé, ou non ?
| Situation | Selon l’ONEM |
|---|---|
| L’ouvrier constate dès son arrivée qu’il ne peut pas travailler | La journée peut être mise en chômage temporaire pour intempéries. |
| Le travail a commencé, puis a dû être interrompu en cours de journée | L’ouvrier a droit à sa rémunération pour la journée ; elle ne peut pas être mise en chômage temporaire. |
L’ONEM précise aussi que le repos compensatoire déjà acquis par jours complets doit d’abord être épuisé ; ce n’est pas le cas des jours de repos de la construction.
Ce que fait l’employeur, et quand
- La communication électronique à l’ONEM, pour chaque ouvrier concerné, le premier jour effectif de chômage du mois ou le jour ouvrable qui suit (ou la veille, si le chômage est certain).
- Son contenu : notamment l’adresse complète du chantier, la nature des intempéries, la nature des travaux et la raison pour laquelle ils sont impossibles.
- Sa durée : elle vaut un mois. Si les intempéries continuent, une nouvelle communication est faite au plus tard le deuxième jour ouvrable du mois suivant.
- Les déclarations : une déclaration de risque social (DRS) scénario 2 lors de la première mise en chômage, puis, après chaque mois, un DRS scénario 5 avec le code 5.2 pour les jours d’intempéries. Votre secrétariat social s’en charge le plus souvent.
Ce que reçoit l’ouvrier, dans les grandes lignes
- L’allocation de l’ONEM : 60 % de la rémunération moyenne plafonnée, avec un précompte professionnel de 26,75 %.
- Les compléments de Constructiv : notamment une indemnité complémentaire en cas de gel et de neige persistants, sur des périodes fixées selon des critères climatiques.
- Les timbres intempéries : Constructiv indique qu’ils valent 2 % du salaire brut.
En hiver, l’ONEM prévoit aussi des formations hivernales, au maximum quatre semaines par ouvrier entre le 1er décembre et le 31 mars.
Ce qu’il faut noter, chaque jour d’intempéries
Pour que la communication et la paie soient justes, notez le jour même, pour chaque ouvrier : le chantier, s’il a commencé à travailler ou non, l’heure d’arrêt, et la nature des intempéries. Ne mélangez pas ces jours avec une absence ou du chômage économique : ce sont trois motifs différents pour votre secrétariat social.
Dans Presta Heure, les jours d’intempéries ont leur propre code de prestation, distinct de l’absence et du chômage économique. Ils apparaissent tels quels dans la semaine validée et dans l’export pour le secrétariat social. Voir l’export secrétariat social.
Sources
- ONEM, Chômage temporaire – secteur de la construction – intempéries (mise à jour du 16/06/2026)
- Constructiv, Interventions en cas de chômage (consulté le 05/11/2026)
- Constructiv, Avantages sectoriels pour les ouvriers actifs (consulté le 05/11/2026)
Ce guide résume des informations publiques ; il ne remplace pas l’avis de votre secrétariat social ou de l’ONEM.